印度官方乐透彩.现场开奖
107开奖现场直播 现场红黄牌图纸 手机看体彩直播现场 体彩开直播现场 体彩排三现场开奖直播 双色球现场开奖时间 邓迪联现场直播 首钢篮球现场直播 梦见路过抽奖现场 大乐透结果查询今天按现场出球 广州快乐十分现场开奖 布城vs维拉现场直播 广东11选5现场开奖 30767开奖现场 中国体彩开奖现场直播

GTT核心理念


1.社會性元素: 傳統商業軟件著重在數據的信息化,數據流的傳遞,而疏忽了人與人之間的交互,GTT非常強調人與人之間的情感流淌,企業內部社交化的新應用,尤其得到8090后員工的喜愛。

2.正能量平臺:組織管理的內涵是:規范事、激勵人。傳統OA等軟件都是以事情、信息為中心,它所希望解決的是規范的問題。而激勵是以人為中心的,GTT系統特別強調激勵人的作用,達到規范與激勵的平衡。經驗值和積分,又有趣味性,每天登陸時都可以在首頁看到自己下次升級的差距和所需要的努力。整個系統內激勵無處不在。

3.強調及時改善: 不及時的管理就是懈怠。事情偏了很久之后再糾正,難度就會很大。GTT每天工作日志,下達或指派的任務都有交付時間的設定,強調及時指導、及時反饋、及時糾正。做的好的也可及時給予表揚肯定。

4.應用點式管理(這是系統動力學SD的核心基礎) 由點→面→系統。管理無小事,從抓小事開始,每天進步一點點,積少成多,量變到質變,持續堅持會得到意想不到的效果。碎片化、移動化、系統化,實現管理隨時隨地。

5.共同體GTT本質上是高效執行系統 明確目標,清晰工作地圖和考核要求,全面提高員工職業化,加快工作節奏,從而提高員工工作效率,進而提高企業業績。強化效果和效率。

6.GTT是企業管理的"照妖鏡"、羅盤,能及時發現企業問題,使管理改善有章可循。 絕大多數中小企業成在業務,敗在管理,不知道哪些方面做得好,哪些方面做得不好,也不知道怎么去改善,借助GTT管理平臺,管理改善有章可循。

GTT企業管理平臺

印度官方乐透彩.现场开奖
107开奖现场直播 现场红黄牌图纸 手机看体彩直播现场 体彩开直播现场 体彩排三现场开奖直播 双色球现场开奖时间 邓迪联现场直播 首钢篮球现场直播 梦见路过抽奖现场 大乐透结果查询今天按现场出球 广州快乐十分现场开奖 布城vs维拉现场直播 广东11选5现场开奖 30767开奖现场 中国体彩开奖现场直播
2019时时彩20分钟一期 吉林时时在哪购买 福彩快乐十分开奖结果 山东时时官网地址 大乐透前200期走势图 通比牛牛游戏大厅下载 吉林时时结果走势图 快三怎么看大小走势图 香港本港台现场开码结果 五大联赛在哪看